Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Pengembangunan Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan lalu Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berjanji untuk terus meningkatkan kemampuan dan juga kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai kegiatan pengembangan pegawai. Upaya ini dilaksanakan guna meningkatkan kualitas layanan untuk seluruh peserta.

Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa sekolah serta pengembangan SDM yang dimaksud baik adalah sebuah penanaman modal dan juga kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pembangunan SDM dijalankan melalui beberapa jumlah inisiatif kepegawaian.

“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap usaha kemudian layanan Taspen bagi seluruh kontestan juga rakyat Indonesia,” kata ia pada siaran pers yang diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).

Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, kemudian The Best Leadership in Human Capital Development menghadapi nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.

Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Proyek (Teach) yang digunakan merupakan inisiatif beasiswa yang dimaksud diperuntukkan untuk karyawan dan juga kegiatan Corporate Leadership Training (CLT) yang mana merupakan inisiatif untuk mempersiapkan kader pimpinan.

Program Teach sudah pernah disertai 174 partisipan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk inisiatif D3–S1, sebanyak 28 orang yang mana mengikuti acara SMA–S1, juga sebanyak 104 orang yang mengikuti inisiatif Pasca Sarjana (S2). Pengembangan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.

“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang dimaksud tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global dan juga menghadirkan inovasi yang dimaksud dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.