Takeda Innovative Medicines Raih Sertifikasi Great Place to Work

JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud positif kemudian inklusif, yang memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.

Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang digunakan kuat yang digunakan mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan di tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).

Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting di mewujudkan misi menciptakan kondisi tubuh yang tambahan baik bagi penduduk kemudian masa depan yang dimaksud lebih lanjut cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta peluang mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang tersebut inklusif, di dalam mana karyawan merasa dihormati, dihargai, kemudian diberdayakan, yang mana kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.

“Kami bukan akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi kemudian antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih melawan semangat, komitmen, kemudian kerja mirip pasukan yang dimaksud baik, yang mana mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang luar biasa,” sambungnya.

Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan juga hidup pribadi. “Bagi sejumlah karyawan di tempat Takeda, pekerjaan mereka lebih besar dari sekadar tugas harian, pada mana kami memberikan harapan akan kondisi tubuh yang mana lebih tinggi baik terhadap pasien melalui penyediaan obat-obatan lalu vaksin yang digunakan inovatif,” jelasnya.

“Lebih dari itu, merekan adalah pahlawan untuk keluarga mereka masing-masing. Itulah sebabnya, guna memperkuat karyawan miliki keseimbangan waktu yang digunakan baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang dimaksud fleksibel, di tempat mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang dimaksud sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang mana telah dilakukan ditetapkan,” tutup Andreas.

Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines di menciptakan lingkungan kerja yang positif kemudian inklusif, di area mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.

Dengan terus berfokus pada kesejahteraan dan juga pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kemampuan fisik masyarakat, baik di tempat Indonesia maupun di dalam seluruh dunia.